Für Unternehmen und Vorsorgeeinrichtungen

Vorsorge als Teil des betrieblichen Risikomanagements

Ganzkörper-MRI-Screenings für Mitarbeitende, Kader und Versicherte. Für alle, die Früherkennung nicht als freiwilliges Zusatzangebot verstehen, sondern als Teil ihrer Risikosteuerung.

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Warum das Thema 2026 auf die Agenda gehört

9,1 %

So stark steigen die Gesundheitskosten für Unternehmen in Europa 2026 im Schnitt, laut der Analyse Health Trends 2026 von Mercer.

Nr. 1

Schwere, langwierige Erkrankungen sind der grösste einzelne Kostenblock im betrieblichen Gesundheitswesen, laut der Mercer-Analyse zunehmend auch bei jüngeren Erwerbstätigen.

Blinder Fleck

Eine späte Diagnose bedeutet längere Ausfallzeiten und aufwendigere Behandlungen. Diese Folgekosten tauchen in keiner Prämienstatistik auf.

Zum Blogbeitrag über die Mercer-Zahlen

Was ein Ganzkörper-MRI im betrieblichen Gesundheitsmanagement leistet

Ergänzung statt Ersatz

Das Screening macht strukturelle Veränderungen an Organen und Gefässen sichtbar, die Blutwerte und Fragebögen allein nicht erfassen.

Ohne Strahlenbelastung

Die Magnetresonanztomographie arbeitet ohne ionisierende Strahlung und eignet sich dadurch für wiederkehrende Vorsorgeuntersuchungen.

Planbar und diskret

Die Untersuchung dauert rund eine Stunde. Befunde gehen ausschliesslich an die untersuchte Person, nie an den Arbeitgeber.

Als Benefit sichtbar

Vorsorge kommt im Alltag an. Einsetzbar für einzelne Teams, das Kader oder die gesamte Belegschaft.

Ablauf

Wir klären Ausgangslage, Zielgruppe und Umfang. Danach erhalten Sie eine Offerte, abgestuft nach Anzahl Teilnehmenden.

Ihre Mitarbeitenden buchen ihren Termin selbst, über einen eigenen Zugang. Die Administration läuft über uns, nicht über Ihr HR.

Untersuchung am Partnerstandort, Befundung durch Fachärztinnen und Fachärzte, persönliche Besprechung des Ergebnisses.

Was kostet das für Ihr Unternehmen?

Stellen Sie Ihre Belegschaft ein und sehen Sie das ungefähre Jahresbudget. Die empfohlenen Intervalle werden mit steigendem Alter enger, entsprechend verschiebt sich auch der grösste Teil der Kosten.

Ihre Belegschaft

Mitarbeitende 100

Altersverteilung

18 bis 39 50 %

40 bis 54 35 %

55 und älter 15 %

Ergibt sich als Rest aus den beiden Reglern darüber.

Teilnahmequote 50 %

Ein Screening ist freiwillig. Erfahrungsgemäss nimmt rund die Hälfte der Belegschaft teil.

Ungefähres Jahresbudget

CHF 29'850

51 Teilnehmende, CHF 585 pro teilnehmende Person und Jahr

Woher das Budget kommt

18 bis 39 CHF 9'950
40 bis 54 CHF 11'940
55 und älter CHF 7'960

Altersgruppe	Empfohlenes Intervall	Pro Person und Jahr	Teilnehmende	Anteil am Budget
18 bis 39	alle 5 Jahre	CHF 398	25	33 %
40 bis 54	alle 3 Jahre	CHF 663	18	40 %
55 und älter	alle 2 Jahre	CHF 995	8	27 %

Richtwerte auf Basis der empfohlenen Intervalle. Die tatsächliche Empfehlung legt die Ärztin oder der Arzt im Einzelfall fest, abhängig von Vorgeschichte und Risikoprofil.

Anfrage für Ihr Unternehmen

Schreiben Sie uns kurz, worum es geht. Wir melden uns innerhalb in Kürze mit einer Einschätzung und, wenn es passt, mit einer Offerte.